“没有谁能随随便便成功，只有选对了正确的方向，付出不亚于任何人的努力，才有可能成就自己的事业。”太平人寿阜新中心支公司总经理华红杰的声音坚定有力。案头整齐叠放的文件、标记清晰的战略地图、密密麻麻的工作笔记，无声地诉说着这位掌舵者的勤勉。从业二十多年，华红杰以女性特有的坚韧、细腻与远见，将“柔弱双肩”化为担当的基石，将“履职尽责”书写成动人的诗篇。在她身后，太平人寿强大的品牌实力、创新的产品体系与深厚的资源网络，正通过她和团队的专业与热忱，转化为守护万家灯火的坚实屏障。从彰武贫瘠土地上的奇迹缔造者，到转战朝阳的救火队长，再到掌舵阜新中支的战略领航者，她的奋斗轨迹，正是太平人寿这家企业深耕市场、服务民生的时代注脚。

彰武奇迹：从贫困县杀出的行业黑马

华红杰，曾是一名幼儿教师，一次偶然的机会，一直对保险工作情有独钟的她，毅然决定改行。从事热爱的工作，就会有一种永不泯灭的热情。华红杰常说：“岗位可以平凡，工作可以普通，但决不能平庸，更不能落后！”正所谓“天道酬勤”，她很快成为保险行业的“尖兵”。2012年7月至2020年末，她所负责的阜新下辖的彰武支公司的崛起，深刻诠释了她所倡导的管理理念如何落地生根，并创造了令人惊叹的“彰武奇迹”。

彰武，一个典型的辽西农业县，“一年两场风，一刮刮半年”。十年九旱，靠天吃饭，GDP常年省内倒数。然而，就在这片贫瘠的土地上，太平人寿彰武支公司却书写了保险业的传奇：从2012年开业时仅47人、年保费477万元，一路成长为拥有1000名精英、年保费突破6000万元的标杆四级机构。其总量甚至超越多家三级机构，成为辽宁太平系统内异地四级机构的翘楚。

奇迹的背后，是常人难以想象的艰辛与坚守！  

2014年，高管异动引发退保潮，继续率岌岌可危。华红杰带领团队组成回访团，深入每一条乡间小路，面对质疑与责难，用专业和真诚一户户沟通，最终不仅化解危机，更以1195万元保费、149%达成率超额完成任务。

2015年，同业高薪挖核心骨干。风雨烈日中，华红杰和团队成员抬着投影设备坚持下乡召开早会，输送温暖与知识，最终以真心留住了动摇的团队。

2017年，面对分公司下达的“300人实动，扩职场”艰巨目标，彰武团队在旱灾影响购买力的困境下群策群力，一往无前。早会数据盘点、微信群内频发捷报鼓舞士气、高经倾囊相授，内勤全力支撑，硬是达成了近乎不可能的任务。仅用七年，彰武太平保费总量便超越了扎根当地二十年的老牌劲旅。

成功秘诀朴素而深刻：“坚持做正确的事，坚持标准操作。”支撑奇迹的，是融入骨血的“彰武精神”与华红杰推崇的极致管理。

晋升引擎生生不息：七年累计晋升2名区域总监、16位高级经理、超150位业务经理，为团队注入持续活力。基础管理精益求精：严控增员入口，放弃短期诱惑（曾拒绝20多人不合文化队伍），精准开拓建筑、农产品加工、旅游等多行业渠道，每年贡献200-300万新单保费增量。文化铸魂大局至上：建立涵盖出勤、职场规范、业务交叉等全方位精细化管理细则，责任到人。根植“以司为家”、“感恩奉献”文化，锻造出纪律严明、执行力强的铁军。

朝阳逆转：48小时奔赴的“救火队长”

2020年12月20日，一纸调令毫无预兆地落到华红杰面前。分公司领导班子一致决定，由她即刻接掌业绩低迷、士气不振的朝阳中心支公司。从接到任命到踏上朝阳土地，仅用48小时。出发时，她只来得及抓起简单的洗漱用品，行李箱静待家中，如同她义无反顾扑向新战场的决心。

如何激活沉睡的团队？华红杰开启了“高速运转”模式。彼时的朝阳机构，在激烈的市场竞争中略显疲态。华红杰没有丝毫犹豫，从内勤团队建设、企业文化重塑，到与每位外勤业务员深入交流、规划职业发展，她事必躬亲。营业部里，总能见到她奔走的身影；主管、高经的办公室里，回荡着她探讨业务、设定目标的声音。

时间成了最稀缺的资源。午餐常常是一份匆忙的盒饭，晚餐则被无限延后成“夜宵”。高强度的工作节奏，让这位看似柔弱的女性几次累到胸隔膜肌肉痉挛，疼痛难忍无法言语，才被心疼的同事们“强行”送往医院。然而，身体稍有好转，她又立刻出现在岗位上。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”华红杰的付出迅速结出硕果。2021年“开门红”战役中，朝阳个险业绩一路高歌猛进，多次冲入全省前三甲！这份久违的荣誉点燃了团队的斗志。“在华总的带领下，让优秀成为习惯！”成为全体朝阳太平人共同的心声。这段力挽狂澜的经历，成为华红杰保险生涯中浓墨重彩的一笔，也印证了太平人寿在人才培养和逆势突围上的深厚实力。

阜新腾飞：深耕“养老金融”，织就幸福晚年网  

作为太平人寿阜新中心支公司的掌舵人，华红杰深知，个人的奋斗离不开公司的广阔平台，而机构的卓越更需融入国家战略与行业趋势。依托太平人寿强大的综合实力与清晰的战略布局，她正带领团队在服务民生、助力地方经济的道路上阔步前行。

截至2025年9月，华红杰带领阜新中支，全力推动太平“保险+医康养”生态圈落地，她亲自拜访高净值客户，披星戴月早出晚归，不辞辛苦。根据拜访客户情况进行客情分析，反复研讨，根据客户需求设计理性的投保方案，凭借专业的保险规划与社区资源整合能力，成功撬动多笔优质保单，为36位阜新高净值客户提供财富传承、品质养老等顶级定制服务，目前阜新中支已有368位客户获得高品质养老社区入住资格。

锻造专业队伍，服务创造价值：阜新中支坚持打造高素质、专业化团队，严把入口关，从新人的入司到新单的承保，层层把关，选优秀的人加入，选优质的保单，正是这样阜新中支个险继续率长期保持在95%以上，位于当地同业之首。在业务发展过程中，面临着诸多挑战，如市场竞争激烈、客户需求多样化、业务指标压力大等问题，华红杰没有退缩，始终坚定目标，以专业服务为突破口，带领团队积极应对各种挑战，研讨分析业务推动中的每一细节，深入队伍，走近客户。在她的带动下，团队成员主动出击，以求真务实的精神攻克目标，实现业务量逆势增长。1-9月个险年度期交保费累计达成9317万元，同比正增长3.5%。

加速产品转型，提振消费信心：响应“国十条3.0”及扩内需政策，2025年太平人寿加速向分红险转型。依托中国太平集团强大的投资能力，太平分红险账户坚持长期稳健策略。2025年1-9月，阜新中支总保费收入40578.2万元，同比增长12.3%。安全稳健且有潜力的保险产品，有效增强了阜新居民的消费信心与保障水平。

践行央企担当，助力阜新腾飞： 深耕阜新二十年，太平人寿阜新中支已成长为地方经济与民生保障的重要力量。2024年纳税101.2万元，2025年1-9月纳税70.94万元。公司积极落实国家个人营销体制改革要求，1-9月新上岗代理人602人，为地方提供灵活就业机会。华红杰表示：“太平人寿在阜新的发展，与这座城市血脉相连。我们将继续以专业服务和成长业务，深度融入阜新振兴发展大局，贡献坚实的太平力量。”

泰戈尔的诗句仿佛为她而写：“我愿意做一片绿叶，绿叶的事业是默默地、专心地垂着一片绿荫。”华红杰这片“绿叶”，正以其不息的奋斗与无私的荫蔽，在保险事业的沃土上，谱写着属于这个时代、属于太平人寿的无限芳华。华红杰与她的太平同仁们，用不亚于任何人的努力作为犁铧，以企业的担当为种子，在正确的方向上深耕不辍。他们的故事昭示：当个人的奋斗汇入时代的江河，当团队的精神扎根央企的沃土，即使是最坚硬的土地，也能绽放出滋养家国、共享太平的繁花似锦。